奥米资本扩编到十五人。新员工培训第一课，不讲业务，讲规矩。
她在白板上写十六条，一条条写，条条带刺：
一，所有交易留痕，十年内随时可查。二，不使用未公开信息，听到了也当没听到。三，不收上市公司的任何礼品，一顿饭也不行。四，不为任何人代持，亲戚朋友也不行。五，盘中不许带手机进场。六，下班后不许讨论仓位。七，任何决策必须双人复核。八，与客户交往，只谈公开信息……
写完十六条，会议室里鸦雀无声。
有人小声嘀咕：米姐，这是公司还是修道院？
奥米转过身：是护城河。咱们这行，死于技术差的极少，死于手痒和嘴快的极多。规矩不是束缚，是安全气囊。你嫌它碍事的那天，就是它救命的那天。
她顿了顿，又拿起笔，加上第十七条：每年读一本跟钱无关的书。
为什么？有年轻人不解。
因为只懂钱的人，最后都输给懂人的人。奥米说，钱是人的行为，不懂人，看不懂钱。
培训结束，程述感慨：你这十六条，够写一本小册子了。
奥米笑：那就写。名字我都想好了——《活得久的十六个习惯》。
册子真的印了。第一页只印一句话：先学不死，再学赚钱。
有个新员工私下问小杜：米姐最狠的是哪一条？
小杜想了想：第五条，盘中不许带手机。手机是手痒的源头，手痒是亏损的开始。盘中五分钟不看消息，天就塌不下来；盘中看了一次消息，心就乱了。心一乱，手就快了。
后来有一次，一个交易员盘中偷看手机，手痒追了一笔，亏了八十万。他没被开除，但被罚做了一件更难的事：在全公司面前复盘，把自己当时的心理活动，一分钟一分钟地讲出来。
讲完，他辞职了。走之前他给大家鞠了一躬：谢谢你们让我看清，我不适合这一行。
奥米批了。她说：规矩的最高境界，不是惩罚，是让不合适的人，自己现形。
那本小册子印出来之后，发生了一件奥米没想到的事。
有个合作方的老总来谈业务，顺手拿了一本翻看，翻到一半，抬头说：奥总，这十六条，卖我一批。我公司五百多号人，人手一本。
奥米愣了一下：送您。不要钱。
不行。老总摆手，免费的东西没人珍惜。我按印刷成本价买，一人收五块钱——收他们五块钱，他们才会看；看完了，就少给我闯祸。这五块钱，是我公司今年最划算的投资。
后来，陆陆续续有十几家公司来要这本小册子。印刷厂加印了三次，总共卖出去一万多本。奥米把卖册子的钱，全部打进了训练站的公益账户。
费老师听说后，笑她：你这规矩，卖遍全城了。
奥米说：规矩这东西，本来就不是秘密。愿意守的人越多，市场就越干净——咱们以后进货，碰到的坑就越少。
一年后，那本小册子在一家公司的员工手里，真的拦住了一场灾难。那员工发现老板要求做两套账，想起册子第十三条“不做两套账”，当天提了离职，顺便把情况举报了。事后他给奥米写邮件：谢谢你那本小册子，它救了我的职业生涯。
奥米把邮件打印出来，贴在了小册子的样书旁边。
规矩不发光，但规矩能挡住刀。
修桥的人先修规矩，规矩立住了，桥才塌不了。