第十年，裘家的第三代找上门来了。
裘骁的侄子，一个叫裘念的年轻人，学金融的，刚刚毕业。他站在奥米面前，深深鞠躬：奥董，我是来应聘的。
奥米打量着他：你知道我是谁吗？
知道。裘念坦然道，也知道二十年前的恩怨。但我爷爷临终前说过一句话：输给奥家，不丢人。他还说，裘家的子孙，若有想做事的，就去敬亭，从最底层做起，学学什么叫正。
奥米沉默良久：你不怕闲话？仇家的后代，进对手的公司。
裘念笑了：奥董，我爷爷那一代的仇，是他和您父亲的棋局。我们这代人的棋局，在另一张桌上。我若怕被闲话，就不会学金融了——这个行业，本来就是全世界闲话最多的地方。
奥米最终录用了他，安排去了最苦的一线销售岗。
一年后，裘念的业绩做到了区域第一。
高管会上，奥米说：我录用他，不是原谅，是投资。仇恨的记忆只有一代，人才的价值，可以传很多代。裘家欠敬亭的，已经还清了；从裘念开始，两家的账，翻篇。
散会后，程述感慨：你这个格局，我写到报道里，读者都不会信。
奥米笑：读者不信，是因为世上的恩怨，大多以报仇结尾。可报仇的结局，往往是两家一起烂在泥里。翻篇的结局，是两家都往前走。
最好的报仇，是把对方从你的人生里请出去，然后把自己的日子，过成他永远够不着的样子。
入职那天，裘念在日记里写：今天，我走进了爷爷输掉的地方。但我不想赢回来——我只想看看，赢的人是怎么活的。
裘念入职的第一天，发生了一个小插曲。
人事部给他办工牌，问他：工号想要个吉利数吗？
裘念想了想：能给我九八年第一批老员工之后的号段吗？
人事部愣住：那段号段是给老员工的，新入职的都是新号段。
裘念说：我知道。我不是要占便宜——我是想提醒自己，我欠这家公司一段历史。站在老员工后面，记住自己是从哪儿来的。
这件事传到奥米耳朵里，她在当天的管理晨会上讲了一遍，然后说：你们都听听。这就是敬亭要的传承人——不是来继承财富的，是来继承记忆的。
三年后，裘念升到了区域经理。述职那天，他没有讲业绩，只讲了一件事：他负责的区域，复购率全公司第一。秘诀只有一条——他每年把客户名单里最穷的五家小客户，挑出来，亲自服务。
有下属不解：那五家一年才贡献几万块，值得您亲自跑？
裘念说：我爷爷教过我一件事——锦上添花易，雪中送炭难。大公司不缺人伺候，缺人伺候的是那些快撑不下去的小客户。咱们帮他们撑过冬天，春天他们给的，不只是订单，是命。
这段话，后来被刻在了敬亭销售学院的墙上。
而墙的位置，是裘念自己选的——正对着他爷爷当年办公室的窗户。
有些传承，以这种方式完成：孙辈站在祖辈失败的窗口前，做祖辈没做过的事。
这本日记，他后来写了十年。十年后出版，书名是《从对手盘到同路人》。扉页上，他写着：献给奥米姑姑——她教会我，最大的赢，是不再需要赢。